Bangladesh Cyprus Desk
Updated: 24 August 2026
সাইপ্রাসে চাকরি করার সময় মাস শেষে ব্যাংকে যে টাকা আসে, সেটিই আপনার পুরো salary নয়। Employment contract-এ যে amount লেখা থাকে সেটি সাধারণত Gross Salary, আর Social Insurance, GESY, Income Tax বা অন্যান্য বৈধ deduction কাটার পর হাতে পাওয়া amount হলো Net Salary।
বাংলাদেশি workers-এর মধ্যে salary slip বা payslip নিয়ে অনেক confusion রয়েছে। কেউ শুধু ব্যাংকে পাওয়া amount দেখেন, আবার অনেকেই Social Insurance ও GESY কেন কাটা হচ্ছে অথবা employer-এর contribution নিজের salary থেকে কাটা হয়েছে কি না—তা বুঝতে পারেন না।
Cyprus-এর Protection of Wages legislation অনুযায়ী employer-কে প্রত্যেক employee-কে weekly বা monthly payslip দেওয়া বাধ্যতামূলক। Payslip salary payment-এর তারিখ থেকে সর্বোচ্চ পাঁচ working day-এর মধ্যে paper অথবা electronic format-এ দিতে হয়।
Cyprus Payslip কী?
Payslip হচ্ছে employer-এর দেওয়া official salary statement।
এতে একটি নির্দিষ্ট salary period-এ আপনি কত আয় করেছেন, কী কী deduction হয়েছে এবং employer আপনার জন্য কোন contribution দিয়েছে—সেগুলো দেখানো হয়।
একটি proper Cyprus payslip-এ basic salary, working hours, overtime, অন্যান্য payment, employee Social Insurance, GESY এবং applicable অন্যান্য contribution দেখানোর কথা। Employer-side Social Insurance, Social Cohesion Fund, Redundancy Fund, Human Resource Development Fund এবং GESY contribution-ও payslip-এ উল্লেখ করার নিয়ম রয়েছে।
Gross Salary কী?
Gross Salary হচ্ছে deduction-এর আগের salary।
ধরুন employment contract-এ লেখা আছে:
Gross Monthly Salary: €1,500
এর মানে আপনি €1,500 সরাসরি হাতে পাবেন না।
এই €1,500 থেকে আপনার applicable:
Social Insurance
GESY
Income Tax/PAYE
Provident Fund — থাকলে
অন্যান্য legally agreed employee contribution
কাটা হতে পারে।
বাকি amount হচ্ছে আপনার Net Salary।
Net Salary কী?
Net Salary হচ্ছে সব applicable employee deduction কাটার পর আপনি যে amount actually receive করেন।
সহজভাবে:
Gross Salary – Employee Deductions = Net Salary
তবে একজন worker-এর exact net salary শুধুমাত্র gross salary দেখে সবসময় বলা সম্ভব নয়।
কারণ এতে প্রভাব ফেলতে পারে:
- Income Tax
- Provident Fund
- Central Holiday Fund arrangement
- 13th salary
- Overtime
- Commission
- অন্যান্য contractual payment
- tax deductions/exemptions
Social Insurance কত কাটে?
২০২৬ সালে সাধারণ employed worker-এর Social Insurance employee contribution rate 8.8%।
একইসঙ্গে employer-ও 8.8% প্রদান করে এবং Cyprus Republic-এর Consolidated Fund থেকে আরও 5.2% দেওয়া হয়।
অর্থাৎ Social Insurance Fund-এর মোট contribution structure:
| Contributor | Rate |
|---|---|
| Employee | 8.8% |
| Employer | 8.8% |
| State | 5.2% |
| Total | 22.8% |
এই 8.8% employee অংশটিই আপনার salary থেকে deduction হিসেবে দেখা যায়। Employer-এর নিজের 8.8% আপনার salary থেকে কাটা উচিত নয়।
GESY কত কাটে?
Cyprus-এর General Healthcare System বা GESY/GHS-এর জন্য salaried employee বর্তমানে 2.65% contribution দেয়।
Employer দেয় 2.90%, আর State contribution rate হলো 4.70%।
অর্থাৎ worker-এর payslip-এ সাধারণত:
GESY Employee Contribution: 2.65%
দেখা যেতে পারে।
এখানেও employer-এর 2.90% আপনার salary থেকে deduct করার কথা নয়।
একটি সহজ Example
ধরা যাক আপনার:
Gross Salary = €1,500
এবং সহজ উদাহরণের জন্য ধরে নিচ্ছি Central Holiday Fund adjustment, Provident Fund বা Income Tax নেই।
তাহলে:
Social Insurance 8.8% = €132
GESY 2.65% = €39.75
সুতরাং approximate:
€1,500 – €132 – €39.75 = €1,328.25
অর্থাৎ net pay প্রায় €1,328.25, অন্য deduction না থাকলে।
এটি একটি simplified example। আপনার actual payslip-এ Central Holiday Fund, Provident Fund, PAYE বা অন্য legitimate item থাকলে final amount আলাদা হতে পারে।
Department of Labour Relations-ও স্পষ্ট করেছে যে Central Holiday Fund-এ employer contribution applicable হলে Social Insurance ও GESY calculation-এর insurable base-এর ওপর প্রভাব পড়তে পারে। Central Holiday Fund contribution অবশ্য employer বহন করে; এটি statutory minimum wage থেকে employee-এর expense হিসেবে deduct করা যাবে না।
Income Tax বা PAYE কখন কাটবে?
২০২৬ সালে Cyprus-এ বড় tax reform কার্যকর হয়েছে।
Tax Year 2026 থেকে individual taxable income-এর নতুন bands:
| Annual Taxable Income | Tax Rate |
|---|---|
| €0 – €22,000 | 0% |
| €22,001 – €32,000 | 20% |
| €32,001 – €42,000 | 25% |
| €42,001 – €72,000 | 30% |
| €72,001+ | 35% |
অর্থাৎ taxable income €22,000 পর্যন্ত income tax rate 0%।
তবে এখানে Gross Income এবং Taxable Income এক জিনিস নয়। Social Insurance, GESY এবং applicable tax relief/deduction-এর কারণে taxable income আলাদা হতে পারে।
তাই শুধু monthly gross salary × 12 দেখে exact PAYE calculate করা সব ক্ষেত্রে ঠিক নয়।
Payslip-এ কী কী থাকা বাধ্যতামূলক?
Cyprus Department of Labour Relations অনুযায়ী payslip-এ অন্তত নিচের ধরনের information থাকতে হবে:
Employer এবং Employee Details
Employer ও employee-এর:
- Name
- Address
- Identification details
- Social Insurance number অথবা employer registration number
Salary Period
- Payment date
- কোন period-এর salary
Earnings
- Basic Salary
- Weekly working hours
- Overtime hours
- Overtime calculation
- অন্যান্য payment
Employee Contributions
- Social Insurance
- GESY
- Applicable অন্যান্য contribution
Employer Contributions
- Social Insurance
- Social Cohesion Fund
- Redundancy Fund
- Human Resource Development Fund
- GESY
- applicable অন্যান্য fund
Applicable হলে payslip-এ COLA, commission, 13th salary, 14th salary, travel allowance, Central Holiday Fund এবং Provident Fund-এর তথ্যও থাকতে হবে।
Employer Contribution দেখলে ভয় পাওয়ার দরকার নেই
Payslip-এ আপনি এমন কিছু দেখতে পারেন:
Employer Social Insurance
Employer GESY
Redundancy Fund
HR Development Fund
Social Cohesion Fund
এগুলোর সব আপনার salary deduction নয়।
বর্তমান rules অনুযায়ী:
Redundancy Fund – 1.2% employer বহন করে।
Human Resource Development Fund – 0.5% employer বহন করে।
Social Cohesion Fund – 2% employer বহন করে।
Central Holiday Fund contribution applicable হলে সেটিও employer contribution।
সুতরাং payslip-এর Employee Contribution এবং Employer Contribution আলাদা করে দেখুন।
Provident Fund কেন কাটতে পারে?
কিছু company বা sector-এ Provident Fund রয়েছে।
যদি আপনার employment contract, collective agreement বা applicable scheme-এ employee Provident Fund contribution থাকে, তাহলে সেই amount salary থেকে deduct হতে পারে।
Payslip-এ Provident Fund contribution applicable হলে সেটি আলাদাভাবে দেখানোর requirement রয়েছে।
Overtime Payslip-এ আলাদা দেখানো উচিত
শুধু “Salary €1,500” লিখে overtime hide করে দেওয়া উচিত নয়।
Official payslip requirement অনুযায়ী overtime payment-এর সঙ্গে:
number of overtime hours এবং overtime compensation calculation
দেখানোর কথা।
Hotel, shop এবং catering sector-এর overtime-এর জন্য sector-specific rules থাকতে পারে।
Payslip না দিলে কী করবেন?
Employer salary দিলেও payslip না দিলে সেটি normal practice হিসেবে মেনে নেওয়ার প্রয়োজন নেই।
Payslip দেওয়াটা statutory requirement।
Salary payment-এর পাঁচ working day-এর মধ্যে paper অথবা electronic payslip না পেলে প্রথমে employer/HR/payroll-এর কাছে লিখিতভাবে চাইতে পারেন।
সমস্যার সমাধান না হলে Department of Labour Relations-এর সঙ্গে যোগাযোগ করা যায়।
Salary থেকে যেকোনো টাকা কি Employer কাটতে পারে?
না।
Cyprus-এর Protection of Wages rules অনুযায়ী salary deductions সাধারণভাবে সীমিত এবং নির্দিষ্ট legal basis থাকতে হয়।
Allowed deduction-এর মধ্যে রয়েছে:
- Social Insurance
- Income Tax
- legally applicable fund
- Court-ordered deduction
- collective agreement-এর deduction
- employee-এর written consent থাকা কিছু deduction
Employer-এর loss বা damage-এর জন্য deduction করতে হলেও নির্দিষ্ট conditions অনুসরণ করতে হয়।
বাংলাদেশি Workers-এর জন্য Payslip Check করার সহজ নিয়ম
প্রতি মাসে payslip হাতে নিয়ে অন্তত দেখুন:
Gross Salary ঠিক আছে?
Working Hours ঠিক আছে?
Overtime দেখানো হয়েছে?
Social Insurance employee contribution কত?
GESY employee contribution কত?
PAYE আছে কি?
Provident Fund বা অন্য deduction কেন হয়েছে?
Final Net Salary এবং Bank Payment মিলছে কি?
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ: Social Insurance সত্যি জমা হচ্ছে কিনা দেখুন
শুধু payslip-এ Social Insurance লেখা দেখেই থেমে থাকবেন না।
Cyprus Government-এর Social Insurance Account Statement online service-এর মাধ্যমে নিজের contribution record দেখা যায়।
এর জন্য authenticated CY Login account প্রয়োজন।
এটি বিশেষভাবে useful কারণ আপনি verify করতে পারবেন employer আপনার নামে contribution declare করছে কি না।
Bangladesh Cyprus-এর পরামর্শ
Employment contract sign করার সময় শুধু “Net salary কত?” জিজ্ঞেস করবেন না।
জিজ্ঞেস করুন:
- Gross Salary কত?
Weekly hours কত?
Overtime rate কী?
Provident Fund আছে?
13th salary আছে?
Salary কোন তারিখে দেওয়া হবে?
Payslip পাবো?
এরপর প্রতি মাসে payslip save করে রাখুন।
Residence renewal, bank loan, visa application, unemployment-related matter এবং employment dispute-এর সময় payslip গুরুত্বপূর্ণ financial record হিসেবে কাজে আসতে পারে।
সংক্ষেপে
Gross Salary = deduction-এর আগের salary।
Social Insurance = সাধারণ employee-এর ক্ষেত্রে 8.8%।
GESY = employee-এর ক্ষেত্রে 2.65%।
PAYE = taxable income অনুযায়ী।
Net Salary = applicable deduction-এর পর হাতে পাওয়া amount।
আর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ—
আপনার employer-এর আপনাকে payslip দেওয়ার আইনগত দায়িত্ব রয়েছে।
Official Sources
এই প্রতিবেদনটি Cyprus Department of Labour Relations, Social Insurance Services, Health Insurance Organisation এবং Cyprus Tax Department-এর official information-এর ভিত্তিতে প্রস্তুত করা হয়েছে।
Information verified: 24 August 2026
