Bangladesh Cyprus Desk
Updated: 24 August 2026
সাইপ্রাসের hotel industry-তে কাজ করা বাংলাদেশি workers-এর জন্য minimum salary নিয়ে একটি বড় misconception রয়েছে।
অনেকে ধরে নেন ২০২৬ সালের National Minimum Wage—
€979 প্রথম ছয় মাস এবং €1,088 ছয় মাস পর
—Hotel worker-দের ক্ষেত্রেও একইভাবে প্রযোজ্য।
কিন্তু তা সঠিক নয়।
Cyprus Department of Labour Relations-এর current information অনুযায়ী hotel industry-এর নির্দিষ্ট occupational categories National Minimum Wage Order-এর বাইরে। Hotel workers-এর জন্য আলাদা Minimum Wages in the Hotel Industry Order of 2025 — K.D.P. 55/2025 প্রযোজ্য রয়েছে। ২০২৬ সালেও Department of Labour Relations এই Order-কেই current hotel minimum wage framework হিসেবে দেখাচ্ছে।
Hotel Minimum Wage 2026 কীভাবে নির্ধারিত?
K.D.P. 55/2025 অনুযায়ী hotel industry-এর 19টি occupational category-এর জন্য আলাদা minimum monthly এবং hourly wage নির্ধারিত।
এই wages:
- basic salary
- COLA/sliding-scale adjustment
- service entitlement
অন্তর্ভুক্ত করে।
তবে অন্যান্য benefit অথবা compulsory rest day/6th day-তে কাজের compensation এই minimum amount-এর মধ্যে ধরা হয়নি।
Monthly Salary কোন Working Hours-এর জন্য?
Hotel minimum monthly wage-এর basis:
38 hours per week
এবং
5-day working week।
এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ।
Employer যদি 38-hour minimum salary দেখিয়ে নিয়মিত significantly বেশি hours কাজ করায়, overtime এবং rest-day rules আলাদাভাবে দেখতে হবে।
Receptionist কত Salary পাবেন?
Official decree-এ Reception area-র জন্য একাধিক category রয়েছে।
Assistant Reception Employee — প্রথম 3 মাস
€965 gross/month
Hourly minimum:
€5.86
Groom / Reception Employee
€1,037 gross/month
Hourly:
€6.30
Receptionist B
€1,187 gross/month
Hourly:
€7.21
অর্থাৎ শুধু “Receptionist” title শুনে salary determine করা যাবে না।
আপনার employment contract-এ exact occupational category কী লেখা রয়েছে সেটি গুরুত্বপূর্ণ।
Waiter / Waitress কত Salary পাবেন?
Hotel decree-এ waiter category-টি মূলত Assistant Waiter/Table Server হিসেবে নির্ধারিত।
Up to 6 Months Service
€998 gross/month
Hourly minimum:
€6.07
More than 6 Months Service
€1,153 gross/month
Hourly minimum:
€7.01
Bar Assistant-এর ক্ষেত্রেও একই €998 / €1,153 structure রয়েছে।
Minibar Employee
€1,187 gross/month
Hourly:
€7.21।
Kitchen Staff কত Salary পাবেন?
Official decree-এ relevant occupation হিসেবে Kitchen Apprentice উল্লেখ করা হয়েছে।
Kitchen Apprentice — Up to 6 Months
€998 gross/month
Hourly:
€6.07
More than 6 Months
€1,153 gross/month
Hourly:
€7.01।
Pastry Apprentice-এর ক্ষেত্রেও একই salary structure:
প্রথম 6 মাস €998
6 মাস পর €1,153।
“Kitchen Assistant” হলে কী হবে?
এটি গুরুত্বপূর্ণ।
Student employment rules-এ “Kitchen Assistant” একটি permitted occupation হিসেবে দেখা গেলেও Hotel Minimum Wage Decree-এর salary table-এ exact wording হলো Kitchen Apprentice।
তাই আপনার contract-এ “Kitchen Assistant”, “Kitchen Apprentice”, “Cook Assistant” বা অন্য কোনো job title থাকলে salary entitlement determine করার আগে exact classification employer বা Department of Labour Relations-এর সঙ্গে verify করুন।
শুধু Facebook job advertisement-এর job title ধরে minimum wage decide করবেন না।
Cleaner কত Salary পাবেন?
Hotel Cleaner
Official minimum:
€1,075 gross/month
Hourly:
€6.53।
এখানে service period অনুযায়ী cleaner-এর আলাদা lower introductory rate decree-এ নেই।
Room Cleaner / Chambermaid কত?
Hotel room cleaning worker বা Chambermaid/Room Attendant-এর জন্য আলাদা category রয়েছে।
প্রথম 3 মাস
€1,020 gross/month
Hourly:
€6.20
3 মাসের বেশি Service
€1,075 gross/month
Hourly:
€6.53।
অর্থাৎ Hotel Cleaner এবং Room/Bedroom Cleaner একই job category নাও হতে পারে।
Laundry Worker কত Salary?
Hotel Laundry Employee:
€1,065 gross/month
Hourly:
€6.47।
Pool Worker কত Salary?
Hotel Pool Employee:
€1,065 gross/month
Hourly:
€6.47।
Porter / Luggage Staff
Up to 6 Months Service
€965/month
Hourly:
€5.86
More than 6 Months
€1,037/month
Hourly:
€6.30।
এক নজরে গুরুত্বপূর্ণ Hotel Minimum Wages
| Position | Service | Monthly Gross |
|---|---|---|
| Assistant Reception | Up to 3 months | €965 |
| Reception Employee | — | €1,037 |
| Receptionist B | — | €1,187 |
| Assistant Waiter | Up to 6 months | €998 |
| Assistant Waiter | 6+ months | €1,153 |
| Bar Assistant | Up to 6 months | €998 |
| Bar Assistant | 6+ months | €1,153 |
| Kitchen Apprentice | Up to 6 months | €998 |
| Kitchen Apprentice | 6+ months | €1,153 |
| Room Attendant | Up to 3 months | €1,020 |
| Room Attendant | 3+ months | €1,075 |
| Cleaner | — | €1,075 |
| Laundry Worker | — | €1,065 |
| Pool Worker | — | €1,065 |
| Minibar Employee | — | €1,187 |
Rates are based on K.D.P. 55/2025.
National Minimum Wage €1,088 তাহলে Hotel Worker কেন €998 পেতে পারেন?
কারণ National Minimum Wage Order নিজেই employees covered by the Hotel Industry Minimum Wage Order-কে general national wage system থেকে exclude করে।
Hotel sector-এর statutory minimum occupational category অনুযায়ী নির্ধারিত হয়।
এই কারণে:
“Cyprus minimum wage €1,088, তাই সব hotel worker-কে অন্তত €1,088 দিতে হবে।”
এটি সব hotel occupation-এর জন্য সঠিক statement নয়।
Hotel Salary কি Gross না Net?
উপরের সব amounts gross salary।
এখান থেকে applicable:
Social Insurance
GESY
Provident Fund — applicable হলে
Income Tax/PAYE — applicable হলে
কাটতে পারে।
অতএব €1,153 minimum salary মানে €1,153 হাতে পাওয়া নয়।
Hotel Worker-এর Social Insurance কত কাটবে?
সাধারণ employee Social Insurance rate বর্তমানে:
8.8% employee
এবং GESY:
2.65% employee।
তাই employment contract এবং payslip দেখে gross/net distinction বুঝে নিন।
38 ঘণ্টার বেশি কাজ করলে কী হবে?
Hotel sector-এর current official FAQ অনুযায়ী employee-এর maximum work, overtimeসহ, সাধারণত 48 hours per week-এর বেশি হওয়া উচিত নয় এবং overtime-এর specific limits রয়েছে।
Hotel employee overtime সাধারণভাবে 1:1.5 ratio-তে compensate করা হয়; applicable collective agreement অনুযায়ী Sunday ও public holiday-এর ক্ষেত্রে higher compensation থাকতে পারে।
Minimum wage decree-এর monthly salary শুধু 38-hour, five-day week basis-এর জন্য।
তাই 45–48 ঘণ্টা কাজ করিয়ে শুধু 38-hour minimum salary দিলেই পুরো overtime obligation automatically fulfilled হয় না।
6th Day কাজ করলে কী হবে?
K.D.P. 55/2025 স্পষ্টভাবে বলে minimum monthly wage-এর মধ্যে compulsory rest day বা 6th day work-এর monetary compensation অন্তর্ভুক্ত নয়।
অর্থাৎ 6th day কাজের compensationকে employer “minimum salary-এর মধ্যেই আছে” বলে ধরে নিতে পারবেন না, যদি applicable rules অনুযায়ী আলাদা entitlement থাকে।
Hotel School Student Internship-এর ক্ষেত্রে কি একই Wage?
সব ক্ষেত্রে নয়।
Hotel Minimum Wage Order explicitly বলে hotel-school students যারা তাদের studies-এর অংশ হিসেবে practical training করছেন, তাদের ক্ষেত্রে এই decree apply করে না।
এটি ordinary student part-time employment-এর সঙ্গে গুলিয়ে ফেলবেন না।
Practical training এবং normal employment আলাদা arrangement।
Employment Contract-এর Job Title কেন গুরুত্বপূর্ণ?
ধরুন আপনি hotel-এ room পরিষ্কার করেন।
Contract-এ লেখা:
Cleaner
আরেক worker-এর contract:
Chambermaid / Room Attendant
দুই কাজ দেখতে কাছাকাছি হলেও decree-এ occupational categories এবং introductory service period আলাদা।
একইভাবে:
Reception Assistant
Reception Employee
Receptionist B
তিনটির minimum salary একই নয়।
তাই contract-এর job title এবং আপনার actual duty যেন মিল থাকে।
Employer Minimum-এর চেয়ে বেশি দিতে পারবেন?
অবশ্যই।
Decree শুধু minimum floor নির্ধারণ করে।
Employer:
€1,200
€1,300
€1,500
বা তার বেশি salary দিতে পারেন।
Collective agreement, individual contract অথবা company practice আরও favourable terms দিলে worker সেই favourable terms-এর সুবিধা পেতে পারেন।
Payslip নেওয়া বাধ্যতামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ
Hotel employee-দেরও employer salary payment-এর পাঁচ working day-এর মধ্যে weekly/monthly payslip দিতে বাধ্য।
Payslip-এ:
- Basic salary
- Working hours
- Overtime
- Employee contributions
- Employer contributions
দেখুন।
বাংলাদেশি Hotel Workers-এর জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ Advice
Hotel job নেওয়ার আগে শুধু:
“Salary €1,100”
শুনে রাজি হবেন না।
জিজ্ঞেস করুন:
Exact Position কী?
38 Hours নাকি বেশি?
5 Days নাকি 6 Days?
Overtime Rate কত?
Accommodation আছে?
Food আছে?
13th Salary আছে?
Provident Fund আছে?
Contract-এ Job Title কী?
এসব আপনার actual earnings এবং employment rights-এর ওপর বড় প্রভাব ফেলতে পারে।
Salary কম দিলে কোথায় অভিযোগ করবেন?
Hotel Minimum Wage Order-এর applicable category অনুযায়ী salary না পেলে Cyprus Department of Labour Relations-এর সঙ্গে যোগাযোগ করা যায়।
Department hotel-sector wages এবং employment-condition complaints handle করে।
প্রমাণ হিসেবে save করুন:
- Contract
- Payslips
- Bank statements
- Duty roster
- Working-hours record
- Messages/emails
শেষ কথা
২০২৬ সালে Cyprus Hotel Industry-এর জন্য statutory minimum salary এখনো occupation-specific।
সব Hotel Worker-এর salary €979 বা €1,088 নয়।
উদাহরণ হিসেবে:
Waiter/Assistant Waiter: €998 → €1,153
Kitchen Apprentice: €998 → €1,153
Cleaner: €1,075
Room Attendant: €1,020 → €1,075
Reception-related roles: €965 থেকে €1,187 পর্যন্ত
এবং এই amounts 38-hour, 5-day working week-এর gross minimum wage।
Official Sources
এই প্রতিবেদন Cyprus Department of Labour Relations এবং Minimum Wages in the Hotel Industry Order of 2025 — K.D.P. 55/2025, published in the Official Gazette of the Republic, এর তথ্যের ভিত্তিতে তৈরি।
Information verified: 24 August 2026
